这是描述信息

开展技术人员年中考核

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-20 08:51
  • 访问量:

【概要描述】本报讯(通讯员  邱行李双)为进一步加强专业技术人员管理,做好专业技术人员考评工作,8月19日至8月22日,公司全面开展工程技术人员年中考核,本次考核由公司技术委员会、人力资源部组织,覆盖了除项目经理外的94名工程技术管理人员。公司对这次考核工作非常重视,以技术委员会成员为考核组领导,积极做好考评的准备工作。相比以往的考核,本次考核进行了深化,一是考核内容量化,考核前,依据各自在项目部的岗位职责,

开展技术人员年中考核

【概要描述】本报讯(通讯员  邱行李双)为进一步加强专业技术人员管理,做好专业技术人员考评工作,8月19日至8月22日,公司全面开展工程技术人员年中考核,本次考核由公司技术委员会、人力资源部组织,覆盖了除项目经理外的94名工程技术管理人员。公司对这次考核工作非常重视,以技术委员会成员为考核组领导,积极做好考评的准备工作。相比以往的考核,本次考核进行了深化,一是考核内容量化,考核前,依据各自在项目部的岗位职责,

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-20 08:51
  • 访问量:
详情

本报讯(通讯员   邱行 李双)为进一步加强专业技术人员管理,做好专业技术人员考评工作,8月19日至8月22日,公司全面开展工程技术人员年中考核,本次考核由公司技术委员会、人力资源部组织,覆盖了除项目经理外的94名工程技术管理人员。

公司对这次考核工作非常重视,以技术委员会成员为考核组领导,积极做好考评的准备工作。相比以往的考核,本次考核进行了深化,一是考核内容量化,考核前,依据各自在项目部的岗位职责,确定考核表,并依据各项工作的标准确定计分规则,做到一人一表,打分有据可依;二是考核形式新颖,考核人员进行半年度工作述职,考核小组对考核中的各项分值查看资料确认,最后对各项工作的缺陷处进行提问,找到差距,指正不足,促进水平的提高;三是考核安排合理,本次考核小组的19名技术委员会成员依据专业特长、项目部特点合理安排,取长补短,促进各项目交流学习。

本次考核依据专业技术人员的岗位职责和专业技术作用发挥等情况,分自评、互评、考核组评定、领导评定等步骤进行了全面的考核评价。考核将分为A、B、C三个等次,考核结果将作为工程技术人员年底绩效发放的重要依据。

本次专业技术人员年中考核,在促进考核更加公平公正的同时,也提升了工程技术人员技能,进一步激励专业技术人员不忘初心,力担使命,找差距、补短板、抓落实,激发工作热情,同时也将为企业人才培养奠定坚实基础。

扫二维码用手机看

联系方式

邮箱:qzlx@hnjxh.com
邮编:410015    410004
地址:湖南省长沙市劳动西路296号A座13楼

公众号

这是描述信息

版权所有:湖南省机械化施工有限公司   备案号:湘备12345678-1                                                                                                                                              技术支持:中企动力   长沙   后台入口