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公司抗“疫”守卫战

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  • 发布时间:2020-02-21 10:24
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【概要描述】花式学习和办公进行时

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​齐心抗【疫】

 

新冠肺炎疫情之下

开门、开业、开工成为奢望

但工作不能停止

怎么办?

 

 

2月10日至14日

上班的第一个星期以来

公司各单位及项目部充分发挥互联网优势

改变传统工作和学习方式:

线上阅读打卡、线上共享、远程办公、协同工作、视频交流等等

展开了一系列花式学习和办公方式。

每个人都在从自己开始

与所有人一同抗击着这场疫情带来的影响!


 

新冠肺炎疫情防控期间,为避免交叉感染,公司机关各部室采取轮班制,工会第一时间向职工发出倡议书,鼓励大家远程办公的同时加强学习,提升素质,为疫情过后的工作和生活做好知识储备和精神“充电”。

自推出“双‘1-3-1’工作法”以来,各单位及项目部贯彻实施,根据实际情况,开启线上打卡模式,全体职工纷纷投入工作状态,营造了良好的工作氛围。“1-3-1”工作法是指:一个“1”即周一布置本周的总体工作任务和各人的工作安排, “3”即周二至周四“3”天鼓励在家办公,按时汇报工作进展和提交工作成果,做到“日事日清,日清日高”;第二个“1”即周五复盘当周工作完成情况,确保目标和路径协调一致,总结经验,并形成新的“1-3-1”工作思路。


日常沟通靠微信和企业微信足矣,但是需要面对面沟通的工作,公司各部门通过呈现方式更为直接的学习强国视频软件、腾讯会议平台或语音电话会议,让工作效率凸显。流动书屋更是从线下搬到了线上,员工通过微信读书、樊登读书等平台,推荐、分享、交流好书好文,将网络读书打造成拉近彼此、互通心得、共同防疫的新空间,线上阅读活动开展不到一星期,就收到了来自各读书小分队和学习小组的学习心得十余篇。

 

 

 

各个项目部于2月14日正式全面开启线上打卡学习办公模式,东玺台项目部、暮云项目部、一校三路项目部23人学习小组全员参与,每天准时签到打卡,大家每天合理安排好自己的学习和工作任务,并总结每天的学习情况。有在学一、二建课程的,有在学学习强国的,有在准备复工方案,也有学习专业知识的……大家都积极的充实着自己。去年新进东玺台项目新员工唐宁香总结到:在家办公,自觉性很重要,在这样一个特殊的时期,我们只有沉下心来,提升自己的能力,自觉发挥主观能动性,才能更快的进入工作状态。

 

项目部级分公司全面落实“四早”措施,坚决打赢疫情狙击战。望城联东U谷项目将注意事项放置在各个路口,确保每一名员工都能及时注意防疫抗疫,积极推进着复工准备;物业公司为了保障场区内各办公单位的工作秩序,每天早上七点钟开始上班,分两班重点加强对进入大门人员测温防护检测,公共过道及办公场所喷洒84水消毒,对进入办公场所和厂区的车辆釆取整车喷洒消毒,加大进入人员的管控及防疫宣传检测工作;


 


隔离病毒

不隔离学习和成长

全公司上下一心

振奋精神

鼓舞斗志

众志成城

齐心抗“疫”

 

越是艰难

越是向前

全体员工以高度的责任心

筑成这道防疫抗疫的铜墙铁壁。

这场无声的战役

定会取得胜果

公司也定会春暖花开!


 

 

 

 

 

 

供稿:李 双

编辑:杨 杰

初审:瞿翠平

审核:黄 勇

 

 


 

 

​齐心抗【疫】

 

新冠肺炎疫情之下

开门、开业、开工成为奢望

但工作不能停止

怎么办?

 

 

2月10日至14日

上班的第一个星期以来

公司各单位及项目部充分发挥互联网优势

改变传统工作和学习方式:

线上阅读打卡、线上共享、远程办公、协同工作、视频交流等等

展开了一系列花式学习和办公方式。

每个人都在从自己开始

与所有人一同抗击着这场疫情带来的影响!


 

新冠肺炎疫情防控期间,为避免交叉感染,公司机关各部室采取轮班制,工会第一时间向职工发出倡议书,鼓励大家远程办公的同时加强学习,提升素质,为疫情过后的工作和生活做好知识储备和精神“充电”。

自推出“双‘1-3-1’工作法”以来,各单位及项目部贯彻实施,根据实际情况,开启线上打卡模式,全体职工纷纷投入工作状态,营造了良好的工作氛围。“1-3-1”工作法是指:一个“1”即周一布置本周的总体工作任务和各人的工作安排, “3”即周二至周四“3”天鼓励在家办公,按时汇报工作进展和提交工作成果,做到“日事日清,日清日高”;第二个“1”即周五复盘当周工作完成情况,确保目标和路径协调一致,总结经验,并形成新的“1-3-1”工作思路。


日常沟通靠微信和企业微信足矣,但是需要面对面沟通的工作,公司各部门通过呈现方式更为直接的学习强国视频软件、腾讯会议平台或语音电话会议,让工作效率凸显。流动书屋更是从线下搬到了线上,员工通过微信读书、樊登读书等平台,推荐、分享、交流好书好文,将网络读书打造成拉近彼此、互通心得、共同防疫的新空间,线上阅读活动开展不到一星期,就收到了来自各读书小分队和学习小组的学习心得十余篇。

 

 

 

各个项目部于2月14日正式全面开启线上打卡学习办公模式,东玺台项目部、暮云项目部、一校三路项目部23人学习小组全员参与,每天准时签到打卡,大家每天合理安排好自己的学习和工作任务,并总结每天的学习情况。有在学一、二建课程的,有在学学习强国的,有在准备复工方案,也有学习专业知识的……大家都积极的充实着自己。去年新进东玺台项目新员工唐宁香总结到:在家办公,自觉性很重要,在这样一个特殊的时期,我们只有沉下心来,提升自己的能力,自觉发挥主观能动性,才能更快的进入工作状态。

 

项目部级分公司全面落实“四早”措施,坚决打赢疫情狙击战。望城联东U谷项目将注意事项放置在各个路口,确保每一名员工都能及时注意防疫抗疫,积极推进着复工准备;物业公司为了保障场区内各办公单位的工作秩序,每天早上七点钟开始上班,分两班重点加强对进入大门人员测温防护检测,公共过道及办公场所喷洒84水消毒,对进入办公场所和厂区的车辆釆取整车喷洒消毒,加大进入人员的管控及防疫宣传检测工作;


 


隔离病毒

不隔离学习和成长

全公司上下一心

振奋精神

鼓舞斗志

众志成城

齐心抗“疫”

 

越是艰难

越是向前

全体员工以高度的责任心

筑成这道防疫抗疫的铜墙铁壁。

这场无声的战役

定会取得胜果

公司也定会春暖花开!


 

 

 

 

 

 

供稿:李 双

编辑:杨 杰

初审:瞿翠平

审核:黄 勇

 

 

​齐心抗【疫】

 

新冠肺炎疫情之下

开门、开业、开工成为奢望

但工作不能停止

怎么办?

 

 

2月10日至14日

上班的第一个星期以来

公司各单位及项目部充分发挥互联网优势

改变传统工作和学习方式:

线上阅读打卡、线上共享、远程办公、协同工作、视频交流等等

展开了一系列花式学习和办公方式。

每个人都在从自己开始

与所有人一同抗击着这场疫情带来的影响!


 

新冠肺炎疫情防控期间,为避免交叉感染,公司机关各部室采取轮班制,工会第一时间向职工发出倡议书,鼓励大家远程办公的同时加强学习,提升素质,为疫情过后的工作和生活做好知识储备和精神“充电”。

自推出“双‘1-3-1’工作法”以来,各单位及项目部贯彻实施,根据实际情况,开启线上打卡模式,全体职工纷纷投入工作状态,营造了良好的工作氛围。“1-3-1”工作法是指:一个“1”即周一布置本周的总体工作任务和各人的工作安排, “3”即周二至周四“3”天鼓励在家办公,按时汇报工作进展和提交工作成果,做到“日事日清,日清日高”;第二个“1”即周五复盘当周工作完成情况,确保目标和路径协调一致,总结经验,并形成新的“1-3-1”工作思路。


日常沟通靠微信和企业微信足矣,但是需要面对面沟通的工作,公司各部门通过呈现方式更为直接的学习强国视频软件、腾讯会议平台或语音电话会议,让工作效率凸显。流动书屋更是从线下搬到了线上,员工通过微信读书、樊登读书等平台,推荐、分享、交流好书好文,将网络读书打造成拉近彼此、互通心得、共同防疫的新空间,线上阅读活动开展不到一星期,就收到了来自各读书小分队和学习小组的学习心得十余篇。

 

 

 

各个项目部于2月14日正式全面开启线上打卡学习办公模式,东玺台项目部、暮云项目部、一校三路项目部23人学习小组全员参与,每天准时签到打卡,大家每天合理安排好自己的学习和工作任务,并总结每天的学习情况。有在学一、二建课程的,有在学学习强国的,有在准备复工方案,也有学习专业知识的……大家都积极的充实着自己。去年新进东玺台项目新员工唐宁香总结到:在家办公,自觉性很重要,在这样一个特殊的时期,我们只有沉下心来,提升自己的能力,自觉发挥主观能动性,才能更快的进入工作状态。

 

项目部级分公司全面落实“四早”措施,坚决打赢疫情狙击战。望城联东U谷项目将注意事项放置在各个路口,确保每一名员工都能及时注意防疫抗疫,积极推进着复工准备;物业公司为了保障场区内各办公单位的工作秩序,每天早上七点钟开始上班,分两班重点加强对进入大门人员测温防护检测,公共过道及办公场所喷洒84水消毒,对进入办公场所和厂区的车辆釆取整车喷洒消毒,加大进入人员的管控及防疫宣传检测工作;


 


隔离病毒

不隔离学习和成长

全公司上下一心

振奋精神

鼓舞斗志

众志成城

齐心抗“疫”

 

越是艰难

越是向前

全体员工以高度的责任心

筑成这道防疫抗疫的铜墙铁壁。

这场无声的战役

定会取得胜果

公司也定会春暖花开!


 

 

 

 

 

 

供稿:李 双

编辑:杨 杰

初审:瞿翠平

审核:黄 勇

 

 

​齐心抗【疫】

 

新冠肺炎疫情之下

开门、开业、开工成为奢望

但工作不能停止

怎么办?

 

 

2月10日至14日

上班的第一个星期以来

公司各单位及项目部充分发挥互联网优势

改变传统工作和学习方式:

线上阅读打卡、线上共享、远程办公、协同工作、视频交流等等

展开了一系列花式学习和办公方式。

每个人都在从自己开始

与所有人一同抗击着这场疫情带来的影响!


 

新冠肺炎疫情防控期间,为避免交叉感染,公司机关各部室采取轮班制,工会第一时间向职工发出倡议书,鼓励大家远程办公的同时加强学习,提升素质,为疫情过后的工作和生活做好知识储备和精神“充电”。

自推出“双‘1-3-1’工作法”以来,各单位及项目部贯彻实施,根据实际情况,开启线上打卡模式,全体职工纷纷投入工作状态,营造了良好的工作氛围。“1-3-1”工作法是指:一个“1”即周一布置本周的总体工作任务和各人的工作安排, “3”即周二至周四“3”天鼓励在家办公,按时汇报工作进展和提交工作成果,做到“日事日清,日清日高”;第二个“1”即周五复盘当周工作完成情况,确保目标和路径协调一致,总结经验,并形成新的“1-3-1”工作思路。


日常沟通靠微信和企业微信足矣,但是需要面对面沟通的工作,公司各部门通过呈现方式更为直接的学习强国视频软件、腾讯会议平台或语音电话会议,让工作效率凸显。流动书屋更是从线下搬到了线上,员工通过微信读书、樊登读书等平台,推荐、分享、交流好书好文,将网络读书打造成拉近彼此、互通心得、共同防疫的新空间,线上阅读活动开展不到一星期,就收到了来自各读书小分队和学习小组的学习心得十余篇。

 

 

 

各个项目部于2月14日正式全面开启线上打卡学习办公模式,东玺台项目部、暮云项目部、一校三路项目部23人学习小组全员参与,每天准时签到打卡,大家每天合理安排好自己的学习和工作任务,并总结每天的学习情况。有在学一、二建课程的,有在学学习强国的,有在准备复工方案,也有学习专业知识的……大家都积极的充实着自己。去年新进东玺台项目新员工唐宁香总结到:在家办公,自觉性很重要,在这样一个特殊的时期,我们只有沉下心来,提升自己的能力,自觉发挥主观能动性,才能更快的进入工作状态。

 

项目部级分公司全面落实“四早”措施,坚决打赢疫情狙击战。望城联东U谷项目将注意事项放置在各个路口,确保每一名员工都能及时注意防疫抗疫,积极推进着复工准备;物业公司为了保障场区内各办公单位的工作秩序,每天早上七点钟开始上班,分两班重点加强对进入大门人员测温防护检测,公共过道及办公场所喷洒84水消毒,对进入办公场所和厂区的车辆釆取整车喷洒消毒,加大进入人员的管控及防疫宣传检测工作;


 


隔离病毒

不隔离学习和成长

全公司上下一心

振奋精神

鼓舞斗志

众志成城

齐心抗“疫”

 

越是艰难

越是向前

全体员工以高度的责任心

筑成这道防疫抗疫的铜墙铁壁。

这场无声的战役

定会取得胜果

公司也定会春暖花开!


 

 

 

 

 

 

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初审:瞿翠平

审核:黄 勇

 

 


 

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