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人才战略

 

     针对企业的发展,始终坚持广招人才、培育人才、储备人才、管理人才的原则,深入推进“人才强企”战略,大力营造良好的人才发展环境,不断激发各类专业技术人才工作的热情,做到了解、关心、提高、培养、激励、依靠,使员工工作始终充满生机和活力,为建设幸福、和谐的企业提供坚强的人才支撑。

   改善生活环境,提高员工待遇,引进人才;

   加强人才培养,增强员工素质,建好人才;

   拓展就业渠道,确保员工上岗,留住人才;

   立激励机制,稳定员工队伍,储备人才;

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